8月9日，陜西延長石油（集團）有限責(zé)任公司黨委委員、組織部部長陳杭一行到杭鋼交流黨建工作。集團公司黨委副書記任海杭，集團公司黨委委員、組織部部長姜增平，黨委宣傳部部長參加座談交流。
座談會上，任海杭首先對陳杭一行的到來表示熱烈歡迎。
隨后，黨委宣傳部部長從思想建黨、組織建黨和制度建黨等方面，介紹了杭鋼集團黨建工作的經(jīng)驗做法：
在思想建黨方面，集團黨委堅持開展每月一次中心組理論學(xué)習(xí)，每周一晚上“杭鋼大講堂”，每月一次外出對標(biāo)學(xué)習(xí)，每季一次工作點評或務(wù)虛會，每半年一次讀書會等活動。
在組織建黨方面，堅持“產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織建到哪里”，強化“一切工作到支部”。加強對黨建工作的檢查考核，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)、薪酬待遇和選拔任用掛鉤；堅持每半年一次黨建工作檢查考核制度，全面推行黨組織書記抓黨建工作述職考核評議；建立完善“一張清單、雙層述職、三項評價”黨建工作責(zé)任體系等。
在制度建黨方面，杭鋼建立“1+3+X”黨建制度體系，并印制《國企黨建在杭鋼的實踐》《杭鋼黨建工作藍皮書》，推行《杭鋼集團黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》等。
姜增平表示，抓黨建要促生產(chǎn)，做細了就是凝聚力，做深了就是戰(zhàn)斗力，做實了就是生產(chǎn)力；同時，落實黨建工作檢查不走形式，堅決落實“兩個責(zé)任”。
任海杭強調(diào)，黨建工作重心隨中心工作變化，杭鋼黨建工作從抓“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)到保穩(wěn)定、強責(zé)任，并且黨建工作需與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，抓好“115”黨建工作模式。
陳杭一行在聽取介紹后，就各自相關(guān)工作作了交流。陳杭表示，杭鋼黨建工作是浙江省國有企業(yè)的一面旗幟，黨建工作體系完備、嚴謹細致、認真扎實，緊跟時代步伐，積累了豐富而卓有成效的經(jīng)驗和做法，希望能有更多的溝通交流機會，相互學(xué)習(xí)，共同促進黨建工作水平的提高。
